Adjoint(e) aux ressources humaines

Dubé, entrepreneur minier en pleine croissance depuis plus de 30 ans est à la recherche d’un(e) candidat(e) motivé(e) pour le poste d'Adjoint(e) aux ressources humaines.

Soyez Dubé !

Être Adjoint(e) aux ressources humaines chez Dubé, c’est se réaliser professionnellement, faire partie d’une équipe proactive et être reconnue à sa juste valeur. C’est travailler de concert avec la Conseillère aux ressources humaines ainsi que l’équipe de direction relativement à différents mandats diversifiés. C’est l’occasion parfaite de plonger dans ce domaine fascinant et de vivre l’implantation de ce département.  

Date d'entrée en fonction: Mars 2023

Statut : Permanent temps plein

Horaire : 40h par semaine du lundi au vendredi

Lieu de travail : Bureau situé à Rouyn-Noranda

Tâches et responsabilité :

• Collaborer au processus de dotation et compiler les candidatures
• Participer à la coordination de la mise à jour des formations et aux convocations reliées
• Réaliser le suivi et la recherche d’information relativement aux mouvements de main d’œuvre
• Filtrer les appels et accompagner les candidats potentiels afin qu’ils postulent en ligne
• Aider la Responsable de la paie en archivant les feuilles de temps à chaque période
• Procéder à diverses impressions, préparations de cartables, plastification de documents
• Numériser les documents pour ensuite les classer au SharePoint suivant la nomenclature établie
• Participer au développement et à l’amélioration des processus du département
• Prêter main forte et participer à la planification d’évènements comme la soirée de noël, le barbecue estival, la réservation de salle et bien d’autres

Exigences :

• Une expérience minimale de 2 ans en administration ou en gestion des ressources humaines
• Diplôme collégial ou professionnel en secrétariat, administration ou ressources humaines
• Très bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : Adobe Acrobat, la suite Office, notamment Excel et SharePoint
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur ainsi que d’une bonne organisation du travail.

Conditions :

• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée
• Programme d’aide aux employés - PAE