Ce poste clé axée sur le recrutement au sein du département des ressources humaines, sous la supervision de la responsable du département, joue un rôle central dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents nécessaires à la croissance de Dubé. Le/la candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'organisation, de proactivité et d'excellentes compétences en communication. Ce rôle offre une opportunité unique de participer à l'optimisation des pratiques RH dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution. Statut : Permanent temps plein Horaire : 40 h par semaine du lundi au vendredi – surtemps occasionnel Lieu de travail : Siège social situé à Rouyn-Noranda Tâches et responsabilités : Participer activement à l’ensemble du cycle de recrutement : affichage, présélection, entrevues, vérification des références et coordination de l’embauche de certains postes afin d’atteindre un taux de satisfaction élevé concernant la qualité des candidats sélectionnés ainsi que le délai de prise en charge. Réaliser des entrevues avec les candidats pour évaluer leurs compétences et leur adéquation au poste, en collaboration avec les gestionnaires. Collaborer avec les gestionnaires pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins en personnel selon l’évolution des projets. Occasionnellement faire preuve de flexibilité et être disponible en dehors des heures de travail régulières, selon les besoins opérationnels. Contacter fréquemment des candidats par telephone, message texte et courriel, il est donc essentiel d’être à l’aise avec des différents moyens de communication et démontrer d’excellentes habiletés relationnelles. Participer à développer et entretenir des partenariats avec les institutions d’enseignement, agences de placement et autres sources de candidats. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des outils et processus de recrutement pour optimiser l’expérience candidat. Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les équipes de terrain et les adjointes aux ressources humaines afin d’assurer une intégration rapide et efficace des nouveaux employés en maximisant leur productivité dès le début. Participer à maintenir à jour les dossiers des employés dans les différentes plateformes Contribuer à la promotion de la marque employeur de Dubé Excavation, notamment par la participation à des salons de l’emploi et la gestion de la présence sur les réseaux sociaux professionnels Participer à planifier, organiser et gérer les aspects administratifs des sessions de formation afin d’améliorer les compétences du personnel pour augmenter l'efficacité opérationnelle. Participer à gérer activement les dossiers d'indemnisation en collaboration avec le superviseur pour garantir un accompagnement optimal des travailleurs concernés vers un retour au travail suivant les délais normaux. Identifier et suggérer des pistes d'amélioration pour les processus RH au superviseur du département, dans le but d'accroître l'efficacité opérationnelle globale.  Assurer un suivi proactif auprès des candidats et des employés sur différents sujets, incluant les assurances, les formations et les processus d'embauche. Participer à l'élaboration et à la coordination des horaires du personnel, en veillant à une répartition efficace des ressources. Effectuer diverses tâches administratives essentielles, telles que la plastification de documents, l'impression, et la création de dossiers et de supports d'information. Contribuer activement à l'organisation et à la mise en œuvre d'événements d'entreprise, en apportant un soutien logistique et opérationnel. Soutenir l’équipe RH dans d’autres dossiers connexes selon les besoins Exigences : Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ou en gestion Baccalauréat en administration des affaires ou Diplôme d’études collégiales en administration des affaires humaines ou équivalent Maîtrise avancée des outils informatiques et technologiques, notamment l’Adobe Acrobat, la Suite Office dont Excel, Word, PowerPoint, OneNote et SharePoint Expérience avec l’ATS et le SIRH de Folks – un atout Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise Qualités essentielles : professionnalisme, polyvalence, rigueur et sens aigu de l'organisation Conditions : Une rémunération compétitive Un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant : Une assurance collective couvrant les soins visuels et dentaires Une assurance vie et invalidité L'accès à un Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour soutenir votre bien-être global

Être Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail chez Dubé, c’est contribuer à la gestion de la santé et sécurité au travail en équipe pour toutes les divisions de l’entreprise, en passant par les ateliers mécaniques, les chantiers et les bureaux. C’est agir en tant qu’un des acteurs principaux de notre culture SST et ainsi participer à la révision et de la création de programmes, politiques, procédures et de leur implantation et suivi. Faire partie de l’équipe Dubé, c’est aussi relever des défis à la tonne et contribuer à une ambiance positive. Statut : Permanent temps plein Horaire : À discuter Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et de nombreux déplacements au chantier en Abitibi-          Témiscamingue et au Nord-Est Ontarien. Tâches et responsabilités : Influencer l’équipe grâce à son leadership, promouvoir un environnement de travail sécuritaire et agir comme porte-parole de l’entreprise en santé et sécurité au travail afin que tous respectent et comprennent bien les pratiques de santé et sécurité au travail Inspecter régulièrement les chantiers, documenter les non-conformités, assurer le suivi des correctifs et produire les rapports requis suivant les standards de l’entreprise Élaborer, implanter et faire le suivi des mesures correctives, programmes et procédures afin de s’assurer qu’elles soient à jour, en conformité avec les lois et règlements et respectées par les travailleurs Effectuer des analyses de risques pour les travaux spécifiques ou à risque et recommander des mesures correctives compatibles avec nos travaux et s’assurer de leur réalisation Chapeauter les enquêtes d’évènements et d’accidents de travail avec l’équipe en place et soutenir les intervenants lors des déclarations d’évènements et d’accidents afin de respecter les délais et la qualité de l’information selon nos standards Former, sensibiliser et accompagner les employés et gestionnaires sur les bonnes pratiques SST et la conformité réglementaire Participer à étoffer le programme de formation SST et à agir comme formateur à l’interne sur certains sujets Contribuer à l’amélioration continue du département et à l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés Participer activement à la gestion des dossier d’accidents et situations dangereuses; analyser les causes et proposer des actions préventives adéquates Tenir à jour les statistiques SST de façon mensuelle et entrer l’information dans les différentes plateformes des clients Participer à la préparation et à l’animation de la présentation mensuelle SST Assurer la veille réglementaire et recommander des améliorations continues Exigences : Expérience minimale de 4 ans dans le domaine de la SST en milieu industriel, minier ou en construction Très bonne connaissance de la législation en matière de SST relative au secteur minier et de construction au Québec ainsi qu’en Ontario Certificat universitaire en santé et sécurité au travail et/ou baccalauréat en administration ou tout autre formation connexe – un atout Leadership en prévention, rigueur, sens de l’initiative et engagement envers la sécurité. Aptitude à former et à mobiliser les équipes autour des enjeux SST Excellentes habiletés de communication autant en français qu’en anglais : être en mesure de rencontrer les clients et les intervenants au chantier Très bonne habileté avec les outils informatiques : suite Office - Sharepoint, Adobe Acrobat. Grande autonomie, organisation du travail et soif d’apprentissage. Être polyvalent, avoir un bon esprit d’équipe et le goût du défi. Conditions : Salaire concurrentiel Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée Programme d’aide aux employés (PAE) Possibilité de contribuer à un Régime enregistré d’épargne retraite (REER) Activités d’équipe et objets promotionnels

Être Technicien(ne) informatique chez Dubé, c’est jouer un rôle clé en assurant le bon fonctionnement des systèmes technologiques de l’entreprise. Il soutient les employés en offrant un service technique rapide et efficace, installe et maintient les équipements informatiques, et veille à la sécurité des réseaux. En plus de ces responsabilités, il forme les membres de l’équipe sur l’utilisation des logiciels internes afin de maximiser leur productivité. Ce poste polyvalent contribue directement à l’efficacité des opérations et au succès global de l’entreprise. Statut : Permanent temps plein Horaire : Du lundi au vendredi – surtemps occasionnel Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda – déplacements sporadiques aux chantiers. Tâches et responsabilités : Assurer le soutien technique (matériel et logiciel) auprès des employés au bureau, au chantier et à distance suivant les standards de l’entreprise. Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes techniques pour minimiser les interruptions des opérations. Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques au bureau et au chantier (ordinateurs, imprimantes, téléphones, tablettes, etc.). Gérer les réseaux informatiques, y compris les serveurs, les commutateurs, les pares-feux et les points d'accès Wi-Fi afin d’assurer un fonctionnement continu et agir préventivement afin de prévenir les pannes. Surveiller et maintenir la sécurité informatique (mises à jour, antivirus, sauvegardes). Former les employés sur les outils technologiques et logiciels utilisés dans l’entreprise, comme la suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.), SharePoint, Power BI et autres systèmes internes. Collaborer avec des fournisseurs externes pour l’achat et la maintenance des équipements afin de garantir un bon rapport qualité/prix. Répondre aux différents besoins de l’organisation en recherchant et/ou créant et implantant de nouveaux outils et/ou logiciels. Conseiller l’organisation sur l’utilisation efficiente des outils et ressources financières liées à la technologie et à l’informatique. Optimisation des processus de l’entreprise; création de rapport, Power BI, Excel Assurer le suivi des licences pour les logiciels utilisés (ex. Office 365, ERP, outils spécialisés) et renouveler les abonnements en temps voulu. Travailler à réduire les frais mensuels des divers abonnements. Maintenir un inventaire précis du matériel informatique, identifier les besoins de remplacement ou d’expansion, et en assurer la gestion. Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité et implémenter des mesures de protection avancées. Exigences : Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou de construction. Connaissance des systèmes Windows, des logiciels de gestion de projets et des réseaux informatiques. Excellentes compétences en dépannage et résolution de problèmes. Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique. Aptitude à vulgariser et enseigner des concepts techniques à des non-spécialistes. Permis de conduire valide (pour déplacements occasionnels entre les sites). Connaissance des logiciels de gestion ERP utilisés dans la construction (ex. Maestro, Viridem, Conformit, TPL, Civil 3D, etc.) Expérience avec les systèmes de gestion GPS ou les équipements connectés utilisés dans l’excavation. Conditions : Salaire concurrentiel Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée

Être Opérateur(trice) de camion bi-train chez Dubé, c’est être un des maillons essentiels de la chaîne de production, avoir la chance de mettre à profit tes talents d’opérateurs de camion à nos chantiers de génie civil et minier. Tu es reconnu pour ta rigueur au travail et tu aimes avoir du plaisir en travaillant? Joins-toi à notre équipe !       Soyez Dubé ! Date d'entrée en fonction: Aussitôt que possible Horaire: 5-4-4-5 rotation jour/nuit Lieu de travail: Projet Akasaba Ouest près de Val d'Or   Tâches et responsabilités : Avoir le respect de la santé sécurité et le respect de la sécurité routière à cœur Réaliser le transport et la livraison livraisons de différents matériaux de chantier et de carrières Veiller au bon fonctionnement du camion et rapporter toute anomalie au superviseur Tenir propre et à l’ordre son équipement Avoir un grand souci de réaliser les travaux selon les standards de l’entreprise Exigences : Expérience pertinente de 3 ans en tant qu’opérateur de camion 10/12 roues ou semi Permis de conduire valide classe 1 Formation ASP et permis d’explosif valide DEP en machinerie lourde ou carte de compétence CCQ – un atout Capacité de travailler sur les chantiers Être autonome, alerte, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité REER avec contribution de l’employé PAE – Programme d’aide aux employés

Être Responsable – pièces et entretien mécanique chez Dubé, c’est jouer un rôle clé dans la gestion efficace de la flotte d’équipements. Assurer la recherche et l’approvisionnement des pièces mécaniques, l’élaboration et le suivi des plans d’entretien préventif, ainsi que la coordination administrative liée à la prévention et à la maintenance des équipements. En collaboration étroite avec les mécaniciens et les superviseurs, elle veille au maintien d’une documentation rigoureuse, contribuant ainsi à la fiabilité et à la performance des opérations sur les différents chantiers. Statut : Permanent à temps plein Horaire : 5/2 du lundi au vendredi, 40 heures par semaine Lieu de travail : Atelier de Rouyn-Noranda Tâches et responsabilités : Avoir la santé et la sécurité comme valeur fondamentale et l’appliquer dans son quotidien. Collaborer avec les mécaniciens afin de rechercher les pièces mécaniques, sortir schéma de pièces, appeler des fournisseurs pour les réparations d’équipements en respectant les standards de l’entreprise. Offrir le soutien nécessaire aux superviseurs sur le suivi des commandes ainsi que le soutien administratif en lien avec les pièces. Élaborer et maintenir à jour les plans d’entretien préventif des équipements. Effectuer le suivi hebdomadaire de la flotte, ainsi planifier les entretiens préventifs selon opérations sur chaque chantier afin de diminuer le plus possible les temps d’arrêt. Maintenir une documentation rigoureuse sur les interventions et les inspections. Assurer le suivi de l’état des pneus, des tractions, godets et d’autres composants critiques. Effectuer la fermeture des bons de travail de réparations. Exigences : Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique véhicule lourd routier Expérience de 2 ans dans un poste similaire, en mécanique ou en gestion des pièces. Connaissance des équipements lourds ou de machinerie (un atout). Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft office) et des logiciels de gestion de maintenance Rigueur, autonomie et bon sens de l’organisation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Remboursement pour utilisation du cellulaire; Programme d’aide aux employés - PAE.

Être Chef d’équipe mécanique au projet Akasaba Ouest chez Dubé, c’est superviser une équipe de mécaniciens et soudeurs au chantier et réaliser la planification des entretiens et réparations en collaboration avec le surintendant ainsi que le superviseur mécanique. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Statut : Permanent à temps plein, entrée en poste rapide Horaire : 7/7 de jour Lieu de travail : Atelier au projet Akasaba Ouest - Agnico Eagle située près de Val-d’Or Tâches et responsabilités : Avoir la santé et sécurité comme priorité. Travailler de concert avec le superviseur mécanique et le surintendant afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des réparations et entretiens sur notre flotte qu’équipement Utiliser les outils informatiques de diagnostic, analyser les pannes et recommander des améliorations pour optimiser l’efficacité de la maintenance. Soutenir l’équipe au site relativement aux travaux de mécanique et soudage. Participer à la planification préventive et à l’amélioration continue des pratiques d’entretien Superviser les travaux de soudure, entre autres pour la réparation de godets de pelle. Informer son supérieur immédiat de tout besoin en entretien supplémentaire et identifier les besoins en matériaux ou équipements pour les travaux à réaliser. Communiquer à son équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à la santé sécurité, aux bonnes pratiques de travail et bien plus. Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats et prendre en charge l’équipe lors de l’absence du superviseur mécanique Exigences : Expérience de 2 ans en supervision dans le domaine mécanique Diplôme professionnel en mécanique ou expérience équivalente; des compétences en soudure sont un atout Expérience dans le domaine minier – un atout Permis de conduire Permis d’explosif valide; Aisance à communiquer avec son équipe et leur partager ses connaissances; Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers; Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Programme d’aide aux employés - PAE.

Être journalier mécanique au concasseur chez Dubé, c’est mettre à profit tes habiletés et ta compétence afin de participer au succès de notre projet d’usine de concassage, du côté de la mécanique. C’est une excellente porte d’entrée afin de parfaire ses connaissances dans le métier et cheminer vers d’autres postes de la division concassage. C’est aussi faire partie d’une équipe soudée qui a du plaisir à travailler, qui aime essayer des nouvelles idées afin de s’améliorer et qui croit fermement à la santé et la sécurité. Soyez Dubé ! Horaire : 5/2 de jour - gîte et couvert au campement Lieu de travail : Mine Detour Lake - Agnico Eagle située au nord de l’Ontario   Tâches et responsabilités : Avoir la santé et la sécurité comme valeur fondamentale Donner un coup de main à réparer les équipements en réalisant certains travaux mécaniques Être le bras droit du contremaitre mécanique au concasseur S’approvisionner en pièces selon les demandes du contremaitre Procéder à l’entretien du site avec l’équipe Exigences : Expérience comme manœuvre ou journalier au concasseur en mécanique – un atout Permis de conduire classe 5 Bonne capacité physique Capacité à travailler sur les chantiers et être exposés aux intempéries Connaissance de la langue anglaise – un atout Grande polyvalence et débrouillardise Être travaillant, autonome et avoir un bon esprit d’équipe Conditions : Salaire concurrentiel et prime d’éloignement Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité PAE – Programme d’aide aux employés

Le Surintendant de chantier joue un rôle crucial dans la supervision et la coordination des activités aux chantiers. Responsable de la planification, de l'exécution et du contrôle des projets, il assure le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité. Ce poste requiert un leadership fort, une expertise technique approfondie et d'excellentes compétences en communication pour gérer efficacement les équipes, résoudre les problèmes et garantir la réussite des projets de construction. C’est sous la supervision du surintendant général qu’il agira. Statut : Permanent à temps plein Horaire : Entre 40h et 50h du lundi au vendredi – variable selon appels ou urgences Lieu de travail : Déplacements aux chantiers   TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Avoir la santé sécurité comme priorité Encadrer les équipes de supervision (contremaîtres généraux, contremaîtres et surintendants) en leur transmettant les compétences nécessaires pour assurer la sécurité au travail, organiser efficacement les ressources et mener à bien les projets conformément aux objectifs fixés. Le surintendant présente régulièrement des rapports détaillés et exhaustifs sur l'avancement du projet, incluant des analyses des données relatives à la main-d'œuvre, aux finances et aux volumes de travail. Il veille scrupuleusement à ce que tous les travaux respectent les plans, devis et spécifications convenus avec le client, en s'assurant que les normes de qualité soient maintenues tout au long du projet. Servir de mentor et de soutien actif en restant accessible pour répondre aux préoccupations des superviseurs et en leur offrant un accompagnement adapté aux situations urgentes. Garantir une communication fluide et précise entre les équipes de chantier et les différents départements internes (projets, administration, mécanique, ressources humaines, santé et sécurité) afin d’éviter les retards et d’assurer une coordination optimale. Assigner les membres des équipes de supervision aux projets en tenant compte de leurs compétences spécifiques et de leurs aptitudes, dans le but de maximiser la réussite des chantiers. Piloter les équipes avec discernement, en établissant des priorités claires et en favorisant une délégation efficace pour encourager l’autonomie, la collaboration et l’engagement. Collaborer avec la direction sur les aspects liés aux ressources humaines, notamment en proposant des solutions pour atteindre les objectifs organisationnels et en intervenant rapidement face aux comportements problématiques. Apporter un soutien stratégique dans la gestion disciplinaire, tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers pour maintenir un environnement professionnel structuré. Façonner une équipe solide et performante, composée de membres compétents, engagés et complémentaires, tout en favorisant leur autonomie et en préparant la relève pour assurer la pérennité du leadership. Il identifie et résout proactivement les problèmes techniques qui surviennent sur le chantier, en développant des solutions efficaces et en coordonnant leur mise en œuvre pour garantir une progression fluide et réussie du projet. Élaborer et présenter régulièrement des rapports détaillés et exhaustifs sur l'état d'avancement du projet, en incluant une analyse approfondie des données relatives à la main-d'œuvre, aux finances, aux volumes de travail et à d'autres indicateurs clés, afin de fournir une vision globale et précise de la progression du chantier. EXPÉRIENCE ET FORMATION : Diplôme en génie civil, gestion de la construction ou domaine connexe Posséder au moins 10 ans d'expérience dans la supervision de travaux d’industrie de la construction, idéalement en excavation Détenir un permis de conduire valide Maîtriser les outils technologiques pertinents en plus des logiciels de gestion et de planification. Faire preuve de leadership, d'excellentes aptitudes en communication, d'une grande polyvalence, et d'un esprit d'équipe développé. AVANTAGES OFFERTS : Rémunération attractive incluant un salaire compétitif et un bonus de performance annuel. Couverture d'assurance complète prise en charge par l'employeur et programme d'aide aux employés. Mise à disposition d'une camionnette de fonction et allocation pour frais de téléphonie. Formation continue et développement professionnel

Être Coordonnateur aux opérations chez Dubé, c’est être un acteur clé dans la planification, l’organisation des activités quotidiennes afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations. Il joue un rôle essentiel dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise tout en maintenant une qualité optimale et le respect des délais. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Statut : Permanent à temps plein Horaire : 40h semaine du lundi au vendredi, surtemps occasionnel Lieu de travail : Rouyn-Noranda et déplacements occasionnels au chantier Tâches et responsabilités : Avoir la santé et sécurité comme priorité Élaborer et coordonner les horaires de travail pour maximiser l’efficacité autant pour le département de transport que d’opération pour tous les chantiers. Prévoir les ressources nécessaires, telles que le personnel, les équipements, et les matériaux, pour garantir le bon déroulement des activités opérationnelles. Assurer la communication et la coordination en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements pour arrimer les activités et assurer la passation des informations de façon fluide. Participer à la préparation des rapports et documents administratifs nécessaires. Travailler de concert avec les chargés de projets et les surintendants afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des horaires et équipements. Travailler de concert avec le département des ressources humaines afin d’embaucher les bonnes ressources correspondant aux besoins et exigences opérationnelles et règlementaires afin d’éviter tout manque de main d’œuvre. Communiquer avec l’équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à l’avancement des travaux et des changements à survenir, et les communiquer le plus rapidement possible aux acteurs concernés. Accueillir les nouveaux employés sur le chantier, leur fournir une formation complète sur l’utilisation des équipements et des outils spécifiques à notre entreprise. Assurer qu’ils soient bien intégrés dans l’équipe et qu’ils comprennent les procédures de sécurité et les normes de qualité. Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats Exigences : Expérience pertinente de 2 ans en coordination ou gestion opérationnelle Diplôme d’études collégiale – un atout Permis de conduire valide Maitrise des outils informatiques autant logiciels, ERP, que la suite Microsoft Office Très bonne connaissance de la langue française et anglaise Excellentes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes. La polyvalence, l’autonomie et un esprit d’équipe solide sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Programme d’aide aux employés - PAE.

Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Être Contremaître génie civil minier chez Dubé, c’est diriger une équipe au chantier, incluant la supervision, la coordination et le soutien des équipes de travail, le contrôle des coûts, la mise à jour des rapports ainsi que la planification et l’organisation des travaux en collaboration avec le chargé de projets. C’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance positive. Soyez Dubé ! Statut : Contrat pour la saison 2025 pouvant mener à une permanence Horaire : 4/3, 5/2, 7/7, 14/14 de jour Lieu de travail : Projets en Abitibi-Témiscamingue ou au Nord-Est Ontarien   Tâches et responsabilités : Voir au bon fonctionnement des travaux d’excavation en assurant la santé sécurité, la collaboration de l’équipe et le maintien d’une ambiance agréable de travail Grande habileté à réaliser des travaux de génie civil - lecture de plans et devis Travailler de concert avec le chargé de projets et le surintendant afin d’optimiser et d’améliorer les opérations du chantier Accompagner, former, soutenir et responsabiliser l’équipe au site afin d’amener son équipe à se surpasser Assurer la qualité des travaux en l’évaluant et en adaptant les travaux au besoin; Réaliser les divers travaux administratifs, les communications, les rapports et les suivis dans les délais prévus Être la personne ressource pour toute l’équipe en place, le client ainsi que les représentants des entités gouvernementales en visite au site Communiquer à son équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à la santé sécurité, aux bonnes pratiques de travail et bien plus Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats Avoir la santé et sécurité comme priorité Exigences : Expérience de 5 ans comme contremaître en travaux de génie civil Habileté à communiquer en français et en anglais Permis de conduire valide Permis d’explosif valide Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire selon expérience Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée REER avec contribution de l’employé Programme d’aide aux employés - PAE

Being a crushing foreman at Dubé means taking on challenges by the ton, experiencing the excitement of a young team and contributing to a positive atmosphere. It means managing the crushing plant directly on site, including coordinating and supporting work teams, controlling costs, updating reports, and planning and organizing work in collaboration with the project manager. He will also receive support and advice from the latter and will act under his supervision. Are you ready? Be Dubé! Status: Contract for the 2025 season that could lead to a permanent position Schedule: 7/7, 14/14 day/night rotation Place of work: Projects near Timmins or in Abitibi-Témiscamingue and Northeastern Ontario   Tasks and responsibilities: Ensure the proper functioning of the crushing plant by monitoring health and safety, promoting team collaboration and maintaining a pleasant work environment. Work closely with the project manager, mechanical planner and management team to optimize and improve crushing plant operations. Manage, train, support and empower the on-site team, both in crushing operations and administrative tasks. Coordinate planned shutdowns, plan maintenance and repairs, and take preventive measures to ensure the proper functioning of the equipment and the quality of repair work. Guarantee the quality of the granular material by evaluating it regularly and adjusting the work if necessary. Perform administrative tasks, handle communications, produce reports and carry out follow-ups within the deadlines. Act as a resource person for the on-site team, the client and representatives of government entities visiting the site. Communicate daily with your team and gather information related to health and safety, good work practices and other important aspects. Effectively manage the priorities of several mandates simultaneously. Prioritize health and safety in all crushing plant activities. Exigences : Expérience de 3 ans comme contremaître en concassage Formation First-Line Supervisor complétée Permis de conduire valide Permis d'explosif valide Bonnes habiletés et aisance à communiquer en français et en anglais Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire selon expérience Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée Programme d’aide aux employés - PAE

Être Mécanicien(ne) de d’engins de chantier chez Dubé, c’est assurer la performance et la sécurité de la flotte d’engins de chantier en réalisant les entretiens aux moments opportuns, en émettant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. C’est développer sa polyvalence et parfaire ses connaissances du métier avec des gens d’expérience passionnés. C’est aussi vivre le dynamisme d’une équipe, relever des défis stimulants et contribuer à une ambiance de travail agréable. Soyez Dubé ! Horaire : 7/7 ou 14/14 Lieu de travail : Au siège social ou aux chantiers en Abitibi-Témiscamingue et au Nord-Est Ontarien Ce que tu ferais : Avoir la santé sécurité comme priorité Réaliser les inspections et entretiens préventifs des engins de chantier suivant les standards Évaluer l’usure des composants afin de prévenir les bris et réaliser les réparations nécessaires Diagnostiquer les anomalies et trouver les solutions appropriées « troubleshooting » Procéder aux réparations touchant les systèmes électriques, hydrauliques et d’air Mettre à l'essai les équipements réparés afin de confirmer leur bon fonctionnement Participer à des formations à l’interne ou à l’externe afin de parfaire ses connaissances Ce qu’on attend de toi : Expérience minimale de 3 ans en mécanique d’engins de chantiers DEP en mécanique d’engins de chantier – un atout Permis de conduire de classe 5 valide Connaissances des systèmes hydrauliques et électriques – un atout Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Ce qu’on t’offre : Salaire concurrentiel Ateliers, outils et équipements neufs Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée REER avec contribution de l’employé Programme d’aide aux employés - PAE

Être Superviseur mécanique chez Dubé, c’est diriger et encadrer une équipe de mécaniciens et soudeurs au chantier et réaliser la planification des entretiens et réparations en collaboration avec le chargé de projet. C’est aussi être le responsable de l’approvisionnement des pièces au chantier. C’est relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Statut : Permanent à temps plein Horaire : 7/7 de jour Lieu de travail : Au siège social et/ou aux chantiers situés en Abitibi-Témiscamingue et au Nord-Est Ontarien Tâches et responsabilités : Planifier, coordonner et superviseur les entretiens et réparations réalisées sur une grande flotte d’engins de chantier et d'équipements lourds routiers de façon à réduire les temps d'arrêts. Travailler de concert avec le chargé de projet et le surintendant afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des réparations et entretiens Accompagner, former et soutenir l’équipe au site relativement aux travaux de mécanique et soudage en développant les compétences en continue Réaliser l’approvisionnement de pièces nécessaires au chantier et assurer le suivi afin de rencontrer les délais prévus Superviser les travaux de soudure, entre autres pour la réparation de godets de pelle afin que les travaux suivent les standards Communiquer à son équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à la santé sécurité, aux bonnes pratiques de travail et bien plus Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats Avoir la santé et sécurité comme priorité Exigences : Expérience de 10 ans en mécanique d'engins de chantier Permis de conduire valide Permis d’explosif valide Aisance à communiquer Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire selon expérience Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires assurance vie et invalidité longue durée REER avec contribution de l’employé Programme d’aide aux employés - PAE

Être Mécanicien(ne) de véhicules lourds routiers chez Dubé, c’est assurer la performance et la sécurité des camions en réalisant les entretiens aux moments opportuns, en émettant des diagnostics précis et en réalisant les réparations nécessaires. C’est développer sa polyvalence et parfaire ses connaissances du métier avec des gens d’expérience passionnés à ce projet d’envergure de fosse à ciel ouvert. C’est aussi vivre le dynamisme d’une équipe, relever des défis stimulants et contribuer à une ambiance de travail agréable. Soyez Dubé ! Statut : Permanent temps plein Horaire : 7/7 ou 14/14 Lieu de travail : Au siège social ou aux chantiers en Abitibi-Témiscamingue ou au Nord-Est Ontarien Ce que tu ferais : Avoir la santé sécurité comme priorité Réaliser les inspections et entretiens préventifs des véhicules Évaluer l’usure des composants afin de prévenir les bris et réaliser les réparations nécessaires Diagnostiquer les anomalies et trouver les solutions appropriées « troubleshooting » Procéder aux réparations touchant les systèmes électriques, hydrauliques et d’air Mettre à l'essai les équipements réparés afin de confirmer leur bon fonctionnement Participer à des formations à l’interne ou à l’externe afin de parfaire ses connaissances Ce qu’on attend de toi : Expérience minimale de 3 ans en mécanique de véhicules lourds routiers DEP en mécanique de véhicules lourds routiers – un atout Permis de conduire de classe 5 valide Connaissances des systèmes hydrauliques et électriques – un atout Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe Ce qu’on t’offre : Salaire concurrentiel selon l’expérience Atelier, outils et équipements neufs REER avec contribution de l’employé Assurances collectives incluant les médicaments, soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité longue durée Programme d’aide aux employés - PAE

Being a Tower Operator at Dubé means taking part in managing the crushing plant with the Foreman directly on site, including inspections, repairs, and daily reports in collaboration with the Project Manager. He will also be supported and advised by the latter and it is under his supervision that he will act. It also means meeting challenges by the ton, experiencing the excitement of a young, close-knit team and participating in a major mining project. Be Dubé! Start date: As soon as possible Status: Permanent full time Schedule: 14/14 day and night rotation – room and board onsite Workplace: Northeastern Ontario Duties and Responsibilities: Ensure the efficiency of the crushing plant by always keeping it full while ensuring health and safety, team collaboration and maintaining a pleasant working atmosphere. Work with the Foreman and the crushing team to optimize and improve the operations of the crushing plant. Carry out inspections several times per shift to validate if there are any problems and implement an action plan. Calibrate, maintain, and ensure that the openings on the crushers are respected. Participate in planned shutdowns, schedule maintenance and repairs and preventively ensure the proper functioning of the equipment as well as the quality of the repair work. Ensure the quality of the granular material by evaluating it and adapting the work as needed, avoiding any contamination. Complete time and production reports. Requirements: 2 years' experience as a Tower Operator Good communication skills and fluency in French and English Basic computer knowledge to complete daily reports Great versatility, resourcefulness, autonomy, and good team spirit Conditions: Competitive salary following experience. Group insurance including vision care, dental life insurance and long-term disability. Employee Assistance Program – EAP

Être Technicien mécanique chez Dubé, c’est assurer le diagnostic, la maintenance et la réparation de notre flotte d’équipements lourds et d’engins de chantier. C’est mettre à profit une forte expertise en mécanique et aimer relever des défis techniques. C’est aussi vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Statut : Permanent à temps plein Horaire : 7/7 de jour Lieu de travail : Bureau situé à Rouyn-Noranda et de nombreux déplacements au chantier Tâches et responsabilités : Réaliser les diagnostic et réparations de composants majeurs; travailler sur les différentiels, transmissions, et moteurs; démontage et remontage. Utiliser les outils informatiques de diagnostic pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques. Effectuer des inspections périodiques pour anticiper les pannes et maintenir la flotte en bon état de fonctionnement. Se déplacer sur les différents chantiers pour des interventions techniques, au besoin. Aider à planifier et organiser les opérations de maintenance avec les opérations afin de minimiser les temps d’arrêt et maximiser la disponibilité des équipements. Offrir un accompagnement ainsi que de la formation sur le dépannage et l’utilisation des outils de diagnostic. Maintenir des dossiers précis des réparations et interventions effectuées. Suivre les procédures et normes de sécurité pour chaque intervention. Recommander des améliorations dans les pratiques d’entretien et de réparation dans le but d’optimiser l’efficacité. Exigences : Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier et lourds routiers, ce dernier étant un atout; Diplôme professionnel en mécanique – un atout; Permis de conduire valide; Permis d’explosif valide; Connaissance avancée en informatique afin d’utiliser les outils technologiques; plateformes, logiciels, accessoires, etc. Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Remboursement pour utilisation du cellulaire; Programme d’aide aux employés - PAE.

Are you ready? BE DUBE! Our team is always looking for new talents in different fields. Please indicate in the comments the type of position you would be interested in. Be part of our candidate bank by filling out the form below. Follow our Facebook page and our website to stay tuned for our postings which are updated very frequently! *Only selected candidates will be contacted

Être Chargé(e) de projets chez Dubé, c’est être le principal responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, touchant ainsi au contrôle des coûts, à la gestion et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi assurer la qualité des travaux au chantier et participer au développement d’une relation de confiance et de coopération avec la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40 à 50h par semaine du lundi au vendredi – variable selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et déplacements aux chantiers. Tâches et responsabilités : Travailler de concert avec les contremaitres, les surintendants et l’équipe de direction afin d’optimiser les opérations au chantier; Être la personne ressource du surintendant et du contremaître en ce qui concerne la compréhension des plans et devis du projet; Gérer tout le processus d’ouverture et de fermeture des chantiers y compris la préparation des documents techniques, administratifs et/ou de rapports; Suivre et contrôler les coûts et quantités de travaux - production, matériaux, main-d’œuvre, équipements, sous-traitants et fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue du chantier, des processus et de l’intégration de nouvelles technologies y étant reliés; Être en mesure de gérer efficacement les priorités. Exigences : 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie civil – un atout Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers. Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience Camionnette cellulaire et ordinateur portable fournis Horaire flexible suivant la cadence du chantier Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité payées à 100% par l’employeur REER avec contribution de l’employé Régime de participation aux bénéfices RPDB

Être Technicien(ne) de chantier chez Dubé, c’est être le coéquipier du chargé de projets qui lui est responsable d’un ou plusieurs projets d’excavation, collaborant ainsi à la gestion du chantier et l’amélioration des pratiques et processus. C’est aussi participer à assurer la qualité des travaux au chantier, développer une relation de confiance et de coopération avec le chargé de projets, la direction, les contremaitres, l’équipe au chantier et le client. C’est bien sûr faire partie d’une équipe performante et motivée et contribuer à une ambiance de travail sans pareil. Statut : Permanent à temps plein. Horaire : 40 à 50h par semaine du lundi au vendredi – variable selon la cadence du projet. Lieu de travail : Bureau de Rouyn-Noranda et aux chantiers. Tâches et responsabilités : Préparer avec efficience l’exécution du travail requis sur les chantiers afin de s’assurer que les travaux seront faits dans le respect de l’ensemble des termes des plans et devis. Être responsable du support technique à l’équipe de projet (surintendant, contremaitre, chargé de projet) Effectuer tous les travaux requis selon le dossier qui lui est assigné, tout en respectant l’ensemble des normes, des procédures selon la soumission approuvée. Assurer le partage d’information concernant les chantiers et travaux avec le chargé de projets de façon proactive et collaborative. Soulever les problématiques technique, réelles ou potentielles, au chargé de projet. Assurer la réalisation, la coordination et la traçabilité des travaux sur les chantiers en lien avec : Le contrôle qualité Les questions et réponses techniques Le respect de l’environnement L’arpentage Compiler les données et les soumettre à l’autorité concernée ; S’assurer de fournir les éléments techniques demandés par le contrat au client (granulométrie, fiche technique, méthode de travail, etc.) Participer à la mise en œuvre du système qualité conformément aux exigences contractuelles ainsi qu’aux politiques et aux procédures de l’entreprise en matière de contrôle de la qualité Exigences : 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction en génie civil ou minier. Diplôme d’études collégiales en génie civil – un atout. Excellentes habiletés de communication : apte à interagir avec l’équipe et le client aux chantiers. Bonne connaissance et habileté avec les outils informatiques : suite Office, logiciels Autocad et TPL Estimation, ce dernier étant un atout. Grande polyvalence, débrouillardise et soif d’apprentissage. Être autonome, responsable et avoir un bon esprit d’équipe. Être rigoureux, méthodique et avoir le souci du travail bien fait. Être en mesure de gérer efficacement les priorités Conditions : Salaire concurrentiel selon l’expérience Horaire flexible suivant la cadence du chantier Assurances collectives incluant les soins visuels, dentaires ainsi que l’assurance vie et invalidité payées à 100% par l’employeur REER avec contribution de l’employé