Être Superviseur(e) mécanique chez Dubé, c’est diriger et encadrer une équipe de mécaniciens et soudeurs au chantier et réaliser la planification des entretiens et réparations en collaboration avec le chargé de projet. C’est aussi être le responsable de l’approvisionnement des pièces au chantier. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Statut : Permanent à temps plein, entrée en poste aussitôt que possible Horaire : 5/2 ou 4/3 ou 7/7 de jour Lieu de travail : Rouyn-Noranda ou chantiers Tâches et responsabilités : Avoir la santé et sécurité comme priorité. Planifier, coordonner et superviseur les entretiens et réparations réalisés sur une flotte d’équipements. Travailler de concert avec le chargé de projet et le surintendant afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des réparations et entretiens. Accompagner, former et soutenir l’équipe au site relativement aux travaux de mécanique et soudage. Réaliser l’approvisionnement de pièces nécessaires au chantier et assurer le suivi. Superviser les travaux de soudure, entre autres pour la réparation de godets de pelle. Communiquer à son équipe et recueillir quotidiennement de l’information relativement à la santé sécurité, aux bonnes pratiques de travail et bien plus. Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats. Exigences : Expérience de 5 ans en mécanique lors d’opérations minières avec les équipements lourds; Permis de conduire valide; Permis d’explosif valide; Aisance à communiquer avec son équipe et leur partager ses connaissances; Connaissance de base en informatique afin de remplir les rapports journaliers; Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée; REER avec contribution de l’employé; Programme d’aide aux employés - PAE.

Être Planificateur(trice) mécanique chez Dubé, c’est être responsable de la gestion et de la coordination des activités liées à la planification et à la maintenance de la machinerie lourde et des véhicules routiers qui composent la flotte de l’entreprise. C’est aussi être le responsable de l’approvisionnement des pièces au chantier. C’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Statut : Permanent à temps plein, entrée en poste dès que possible Horaire : 5/2 de jour Lieu de travail : Rouyn-Noranda Tâches et responsabilités : Avoir la santé et sécurité comme priorité. Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et corrective pour les équipements mécaniques, en veillant à minimiser les temps d'arrêt et à optimiser l'efficacité des opérations. Établir des calendriers de maintenance et de réparation en fonction des priorités, des disponibilités des ressources et des contraintes opérationnelles. Travailler de concert avec l’équipe aux achats ainsi que le Responsable mécanique afin d’optimiser et d’améliorer les opérations relativement à la planification des réparations et entretiens. Assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation des travaux de maintenance, notamment en collaborant avec les équipes techniques, les fournisseurs et les services internes. Documenter et suivre les activités de maintenance effectuées, y compris les rapports d'intervention, les historiques d'entretien, les pièces de rechange utilisées, etc. Collecter et analyser des données sur les performances des équipements mécaniques afin d'identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration. Collaborer à la supervision de l’équipe des mécaniciens et des chefs d’équipe avec le Responsable mécanique. Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats. Exigences : Minimum de 2 ans d’expérience en planification mécanique ou équivalent; Diplôme ou expérience de travail en mécanique – un atout; Permis de conduire valide; Permis d’explosif valide; Aisance à communiquer et à gérer une équipe; Connaissance avancée en informatique afin d’utiliser les outils technologiques; plateformes, logiciels, accessoires, etc. Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée payées à 100% par l’employeur; REER avec contribution de l’employé; Remboursement pour utilisation du cellulaire; RPDB – Régime de participation aux bénéfices – bonus de performance annuel; Programme d’aide aux employés - PAE.

Être Surintendant(e) mécanique chez Dubé, c’est être responsable de superviser et de coordonner l'ensemble des activités liées à la maintenance et à la réparation des équipements mécaniques dans le domaine de l'excavation et du transport routier. Son rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la flotte d'engins et d’équipements, ainsi que pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser la productivité sur les chantiers. Être Dubé, c’est aussi relever des défis à la tonne, vivre l’effervescence d’une jeune équipe dynamique et contribuer à une ambiance de travail positive. Êtes-vous prêts ? Soyez Dubé ! Statut : Permanent à temps plein Horaire : 40h lundi au vendredi – disponibilités sporadiques pour appels ou urgences Lieu de travail : Rouyn-Noranda et déplacements aux chantiers Tâches et responsabilités : Avoir la santé et sécurité comme priorité. Gérer son équipe avec respect, agir comme motivateur et démontrer un fort leadership afin d’utiliser les forces et faiblesses de son équipe pour les amener à leur plein potentiel. Analyser des données sur les performances des équipements mécaniques afin d'identifier les tendances, les problèmes récurrents et les opportunités d'amélioration. Être le principal responsable du département en supervisant l’équipe des mécaniciens, les contremaitres mécaniques ainsi que le planificateur mécanique, et réaliser la gestion des horaires. Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour la gestion de la flotte, en tenant compte des besoins actuels et futurs de l'entreprise. Coordonner les opérations quotidiennes, y compris la maintenance, les achats de véhicules, les locations. Collaborer à l'achat, la location, ou la vente de véhicules selon les besoins de l'entreprise. S'assurer que la flotte est régulièrement renouvelée pour maintenir des normes élevées de performance, de sécurité et d'efficacité. Suivre et gérer les coûts associés à la flotte, y compris les dépenses d'essence, d'assurances, d'entretien, d’usure et de réparation. Trouver des moyens d'optimiser les dépenses et d'améliorer l'efficacité opérationnelle de la flotte. Veiller à ce que tous les véhicules de la flotte soient en conformité avec les règlements et les normes de sécurité en vigueur. Assurer le respect des exigences légales et des normes environnementales. Mettre en place des systèmes de suivi et de gestion des données pour évaluer la performance globale de la flotte. Analyser les données pour identifier les domaines d'amélioration et prendre des décisions basées sur des données concrètes. Encadrer et superviser l'équipe de support affectée à la flotte. Fournir une direction claire, des formations et un soutien pour favoriser un environnement de travail productif et harmonieux. Assurer la disponibilité de la main d’œuvre nécessaire à la réalisation des travaux de maintenance. Être en mesure de gérer efficacement les priorités de plusieurs mandats. Réaliser des inspections au chantier. Effectuer des analyses et des rapports d’équipement pour présentation à la Direction. Exigences : 10 ans d’expérience en mécanique d’équipements lourds; Diplôme dans le domaine de la mécanique – un atout; Permis de conduire valide; Permis d’explosif; Aisance à communiquer et à gérer une équipe; À l’aise avec les outils technologiques et informatiques : Excel, logiciels de gestion de flotte; Grande polyvalence, débrouillardise, autonomie et avoir un bon esprit d’équipe. Conditions : Salaire concurrentiel selon expérience; Assurances collectives incluant soins visuels, dentaires, assurance vie et invalidité longue durée payées à 100% par l’employeur; Camionnette fournie; Allocation pour utilisation du cellulaire; REER avec contribution de l’employé; RPDB – Régime de participation aux bénéfices – bonus de performance annuel; Programme d’aide aux employés - PAE